日韩pacopacomama,老色鬼在线视频,国产欧美日韩免费观看,亚洲欧美日韩国产另类专区

新聞中心您的位置:網站首頁 >新聞中心 >企業發展:以人為本的路線

企業發展:以人為本的路線

更新時間:2024-06-15   點擊次數:835次

人是企業發展基礎也是寶貴的資源。聚攏人才、留住人才、培養人才是企業管理者必須做好的必修課。“以人為本"的根本方針,知人、用人、惜人、留人。在管理與放權之間,發揮員工大的主觀能動性。

以員工為本的路線

在對待員工的上認為,員工除了工作生產,還有生活,還有思想。作為一個負責任的企業,及時了解員工的生活和工作狀況及員工思想,才是真正的關切員工,把員工當成自己的家人。想員工所向,急員工所急,才是企業對員工負責該有的心態。風力士平等對待每一個員工,讓員工感受企業的關懷和溫暖,是企業該有的文化。

培訓和引導員工

謀生雖然是企業員工的第1目標,但職業發展則事關每個員工的前途和價值的提升。我認為,除了生活上要給予員工更多的關注,做好職業培訓,提升員工生存技能也是對員工負責的重要舉措。員工的價值提升了,企業的生產實力也會跟著上來。定期培訓員工是公司的重要活動之一,目的就是通過鍛煉員工的技能技術,不斷增強企業內生動力。讓員工更有激情做事,更有集體榮譽感。如果一個企業大部分員工都碌碌無為,就沒有人會主動為企業積極貢獻。
人才是一個企業提高核心競爭力的重要利器,是企業獲得可持續發展的動力之源。人強馬壯的企業可以在商場上與無數對手廝殺拼搏;人才濟濟的企業更加可以在競爭場上傲視群雄。

人才培養方略的特色在于:賞罰分明,人才目標與價值體系相匹配,培訓路徑與用人標準相契合。只有這樣,才能為未來的長遠發展打下堅實的基礎,更上一層樓!!





主站蜘蛛池模板: 聂荣县| 泸州市| 古田县| 炉霍县| 天峨县| 鹿泉市| 黑河市| 乌鲁木齐县| 和林格尔县| 南涧| 三穗县| 偃师市| 浦东新区| 达孜县| 包头市| 原阳县| 兴仁县| 博客| 利津县| 铜梁县| 工布江达县| 荆州市| 洛川县| 台北县| 阜新| 酒泉市| 子长县| 平湖市| 碌曲县| 安溪县| 军事| 大竹县| 钟祥市| 敦煌市| 天津市| 房产| 大化| 康定县| 衡南县| 桂平市| 武功县|